반응형 퇴직연금 의무화2 퇴직연금 의무화, 언제부터 시행될까? 핵심 정리 2025년부터 단계적으로 시행되는 퇴직연금 의무화 제도, 대상 기업과 시행 시기, 근로자와 기업이 준비해야 할 핵심 내용을 정리했습니다.1. 퇴직연금 의무화란?퇴직연금 의무화는 기업과 근로자 모두를 위한 ‘제도적 안전망’입니다.그간 기업은 퇴직금을 현금으로 일시에 지급하는 퇴직급여제도만 운영해왔지만, 퇴직연금(IRP 포함)을 사용하지 않는 경우도 많았습니다.▶ 의무화 취지기업의 급여지급 체계 안정근로자 노후 대비 강화퇴직금 적립·운용의 투명성 제고2. 시행 시기2025년 1월: 중소기업(근로자 300인 이상) 퇴직연금 의무화2026년 1월: 근로자 50~299인 기업으로 확대 적용2027년 1월: 50인 미만 기업 의무 적용 시작 예정이후 1~2년 주기로 단계 확대될 가능성 높습니다. 퇴직금 계산기 사용.. 2025. 6. 30. 퇴직금 연금 전환, 무엇이 달라질까?｜2025 퇴직연금 의무화 핵심 요약 2025년부터 퇴직금이 ‘연금 방식’으로 지급되는 퇴직연금 의무화 제도가 단계적으로 시행됩니다.이번 글에서는 왜 이 제도가 도입되는지, 근로자와 고용주 입장에서 어떤 변화와 효과가 있는지 쉽게 정리해드리겠습니다.✅ 본문퇴직연금 의무화는 단순한 제도 변화가 아닙니다. 이는 대한민국 노동 시장과 고령화 사회에 대응하는 구조적 개혁의 시작점입니다. 정부는 2025년부터 퇴직연금 제도를 단계적으로 의무화하며, 기존 일시금 중심의 퇴직금 지급 체계를 연금 기반으로 전환하고자 합니다. 왜 이런 변화가 필요한 걸까요?계산기 바로가기✅ 1. 왜 퇴직연금이 필요할까?기존 퇴직금 제도는 퇴사 시 일시금으로 목돈을 지급하는 방식입니다. 이 구조는 다음과 같은 한계를 가졌습니다.고령화 사회에서 노후 대비 부족평균 수명이 길어.. 2025. 6. 29. 이전 1 다음 반응형
